News & Events
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Einladung: HR Business-Frühstück | Fringe Benefits
Ob Blue-Collar, White-Collar oder internationale Talente: Flexible Modelle und Erfolgsbeteiligung steigern Motivation und Loyalität. 83 % der Mitarbeitenden wünschen sich eine Erfolgsbeteiligung. Erfahren Sie bei unserem HR Business-Frühstück, wie flexible Modelle und Anreize auch für KMU umsetzbar sind, um Talente langfristig zu binden. Jetzt anmelden.
Ready, Bake, Cookie: Join us for our baking session – 23 November 2024
Get into the festive spirit with our Christmas biscuit baking workshop! Join pastry chef Michaela (Michi) Lillich for a fun, hands-on session where you’ll master the art of rolling, cutting, and decorating classic holiday treats. With all the doughs ready to go, all you need to bring is your enthusiasm. Don’t miss out—sign up now
Join us: Vienna Hike & Heuriger on 21 September 2024
Vineyards, walks through the woods and a Heuriger wine tavern. This is also Vienna. Let’s explore this ‘green’ side of Vienna together. Join us & register now.
Join us for a social gathering on 5 September 2024
Let’s catch up at our next regulars’ table and talk about some exciting activities for the autumn.
Be there and grab your free mini mojito as a welcome drink!
Neues Homeoffice-Gesetz fördert Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Das im Mai 2024 in Österreich eingeführte Homeoffice-Gesetz bringt wesentliche Änderungen, die sowohl die Work-Life-Balance als auch flexible Arbeitszeiten fördern. Es bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Die wichtigsten Neuerungen & Kritikpunkte im Überblick.
Erfolgsfaktor: Preboarding & Onboarding
Mitarbeiterbindung ist heute ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Dieser Prozess beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag und setzt sich mit dem Onboarding fort. Doch warum ist das so wichtig und welche Punkte sind dabei zu beachten?
This conversation changed everything.
Innovation made in Lower Austria
“Lower Austria is the perfect location for us – skilled workers, proximity to the airport and room to grow.“
Markus Schermann, CEO, Great Wall Motor Austria Research & Development GmbH
